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其他证据也证明了澳优对投资者低报了人力成本。2018年11月，中国法院下达了和澳优子公司澳优液态营养品（长沙）有限公司有关的两起劳动争议案的判决文书。在官亮与重庆七可米贸易有限公司劳动争议案件和同时进行的陈友铃与重庆七可米贸易有限公司劳动争议案件中，两位上诉人因被拖欠工资起诉了一家澳优经销商，重庆七可米贸易有限公司（“七可米”）。该经销商辩解称七可米并不负责这两名员工的工资，因为他们实际上是澳优的员工。下级法院在这两起案件中均同意经销商的说法，认为尽管这两名员工在七可米的工资表里，他们应该被认作为澳优的员工，因为他们是由澳优经理招聘，雇佣，支付工资并管理的。该决定在二审时被推翻，但是这两起案件中展现的事实不禁让我们怀疑澳优是否通过将员工安插到其经销商处，以此来隐藏人力成本。

种子用户过后，还需要带来更多的自然镇长。微脸的办法之一是给用户发钱。比如所有用户凭注册信息可获得红包0-5000元随机金额；所有用户凭转发微脸二维码到朋友圈可获得红包0-5000元随机金额。但社交太难做了。用户面临的选择过剩，一个平台无法解决的社交问题，可以迅速切入进下一个平台。子弹短信是一个很好的例子。巅峰过后，产品端无法解决产品的留存问题，用户流失严重。

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这些在2011年就存在的问题，现在依然存在。连95后小柳，都会有“袒露”上的障碍。只是现在App多了，用户的需求也可以得到更多样的满足，社交需求，同样可以细分。比如匿名社交，兴趣社交、婚恋社交。“中国是世界的一部分，无论人多多，历史多长，发展道路多曲折，与全球大多数国家大多数人的共同点远远多余不同点。如果把个人作为比较对象的话，你会发现出了肤色、语言等外在差别，人性都是差不多的。”谢文的话虽然透出历史感，但他的观察是对的。

微脸奇怪的地方是，和Facebook设计上的重合，产品理念的相似，变成了宣传卖点，丝毫没有试图掩盖借鉴的痕迹。含蓄的个性和真实的暴露扎克伯格应该看惯了模仿者的把戏。对于现在的Facebook来说，整个搭建社交网络的技术，当然不是壁垒。有专门的软件（比如Kootali ），可以帮助任何一家公司或者个人，迅速搭建出一个社交网络系统。

责任编辑：杨希邓庆旭对“美好生活”议题进行了简单介绍，他表示，“美好生活”来自一句写进教科书的话。十九大之前，我国社会主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。十九大之后，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。